Tariferhöhung 2025
Auf dieser Seite findest du alle Informationen zur Tariferhöhung für MFAs – von den aktuellen Gehaltstabellen und Einstiegsgehältern bis hin zu möglichen Gehaltssteigerungen.
Die Tariferhöhung für Medizinische Fachangestellte (MFAs) tritt am 01.01.2025 in Kraft. Ab diesem Datum gelten die neuen Gehaltstabellen für alle tarifgebundenen Arbeitsverhältnisse. Wichtig zu beachten ist, dass die Änderungen für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte gleichermaßen gelten, wobei bei Teilzeitkräften das Gehalt anteilig berechnet wird. Die neuen Regelungen gelten automatisch, sofern Arbeitgeber und Arbeitnehmer tarifgebunden sind oder der Tarifvertrag im Arbeitsvertrag explizit erwähnt wird. Für nicht tarifgebundene Arbeitsverhältnisse kann es ebenfalls eine Anwendung geben, wenn dies betrieblich üblich ist oder individuell vereinbart wurde. Für MFAs in Ausbildung gelten ab 2025 neue Vergütungssätze, die sich ebenfalls erhöhen: 1.000 Euro im ersten, 1.100 Euro im zweiten und 1.200 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Diese Veränderungen sorgen für eine bessere Planungssicherheit und faire Entlohnung ab Jahresbeginn.
In Deutschland ist das Gehalt für Medizinische Fachangestellte (MFAs) durch den Tarifvertrag klar geregelt und steigt mit zunehmender Berufserfahrung sowie zusätzlichen Qualifikationen. Berufseinsteiger (1. – 4. Berufsjahr) in Tätigkeitsgruppe I erhalten ab dem 1. Januar 2025 ein tarifliches Monatsgehalt von 2.803,95 Euro brutto. Mit wachsender Erfahrung erhöht sich das Gehalt stufenweise: Im 5. – 8. Berufsjahr liegt es bei 2.855,88 Euro brutto, während es im 9. – 12. Berufsjahr auf 2.907,80 Euro brutto steigt. MFAs mit 13 bis 16 Jahren Erfahrung verdienen 2.959,73 Euro brutto monatlich. Erfahrene MFAs, die durch Zusatzqualifikationen in höhere Tätigkeitsgruppen eingruppiert sind, z. B. als Hygienebeauftragte oder Praxismanagerin, können ab dem 29. Berufsjahr in Tätigkeitsgruppe V bis zu 4.253,70 Euro brutto monatlich verdienen. Im europäischen Vergleich zeigt sich, dass MFAs in Ländern wie der Schweiz deutlich höhere Gehälter erzielen. Dort verdienen Berufseinsteiger durchschnittlich 3.500 Euro brutto monatlich. In Schweden liegt das Einstiegsgehalt bei rund 2.700 Euro brutto, während erfahrene MFAs bis zu 3.500 Euro verdienen können. In süd- und osteuropäischen Ländern wie Spanien oder Polen starten die Gehälter niedriger bei etwa 1.800 bis 2.000 Euro brutto monatlich. Der deutsche Tarifvertrag bietet jedoch klare Strukturen, regelmäßige Gehaltssteigerungen und attraktive Möglichkeiten zur Höhergruppierung durch Fort- und Weiterbildungen, was langfristig zu stabilen und höheren Einkommenschancen führt.
Aktuelle Gehaltstabelle für MFAs ab 01.01.2025 (Tarifvertrag):
Die Tariferhöhung 2025 gilt bundesweit für alle tarifgebundenen Medizinischen Fachangestellten (MFAs), unabhängig von der Region. Arbeitgeber, die dem Tarifvertrag unterliegen, sind verpflichtet, die neuen Gehaltssätze umzusetzen. Allerdings gibt es Unterschiede für nicht tarifgebundene Arbeitgeber. In solchen Fällen können individuelle Vereinbarungen getroffen werden, die von den tariflichen Standards abweichen können. Auch regionale Unterschiede können auftreten, wenn betriebliche Gehaltssysteme zum Tragen kommen. Eine Besonderheit betrifft Sprechstundenschwestern und Pflegefachpersonen in den neuen Bundesländern. Ihre Berufsjahre werden anerkannt, sodass keine Nachteile bei der Gehaltseinstufung entstehen. Insgesamt bleibt der Gehaltstarifvertrag jedoch ein einheitlicher Maßstab, der Transparenz und Vergleichbarkeit der Vergütung bundesweit sicherstellt.
Die Tariferhöhung ab 2025 führt zu einer Steigerung des Bruttogehalts für MFAs, was sich positiv auf das Nettogehalt auswirkt. Der tatsächliche Betrag hängt jedoch von individuellen Faktoren wie Steuerklasse, Sozialabgaben und persönlichen Freibeträgen ab. Beispielsweise steigt das Gehalt in Tätigkeitsgruppe I, Stufe 1 auf 2.803,95 Euro brutto, während Tätigkeitsgruppe VI, Stufe 8 bis zu 4.718,94 Euro brutto erhält. Abzüglich Steuern und Abgaben verbleibt ein entsprechend höherer Nettobetrag. Um die Auswirkungen auf das Nettogehalt genau zu berechnen, empfiehlt sich die Nutzung eines Gehaltsrechners. Damit lassen sich Steuerklassen und Sozialversicherungsbeiträge individuell berücksichtigen. Wichtig ist zudem, dass die Erhöhung auch auf Teilzeitverträge anteilig angewendet wird, sodass auch hier ein Anstieg des Einkommens erfolgt.
Vorteile
Beteiligte Berufsgruppen
Entwicklung
Der Arbeitsmarkt für MFAs zeigt sich sehr dynamisch, da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen kontinuierlich wächst. Durch den anhaltenden Fachkräftemangel sind die Berufsaussichten für gut ausgebildete MFAs ausgezeichnet.
Viele Praxen, Kliniken und medizinische Einrichtungen suchen händeringend nach qualifizierten MFAs, was zu attraktiven Einstiegsgehältern und oft auch zusätzlichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten oder Fortbildungsmöglichkeiten führt.
Die Nachfrage nach MFAs bleibt in der Zukunft hoch, da die medizinische Versorgung eine zentrale Rolle in der Gesellschaft spielt und eine wachsende Bevölkerung einen steigenden Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen mit sich bringt.
Hier findest du einige gängige Fragen rund um die Tariferhöhung 2025 für MFAs.
Wir unterstützen dich mit Wissen zu verschiedensten Themen, die für MFAs relevant sind. Im Folgenden siehst du einen Auszug relevanter Themen, zu denen wir Informationen bereitstellen.