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Tarifverhandlungen 2025

Tarifverhandlungen 2025: Der große Überblick

Auf dieser Seite findest du alle Informationen zu den Tarifverhandlungen 2025 für MFAs – von den aktuellen Gehaltstabellen und Einstiegsgehältern bis hin zu möglichen Gehaltssteigerungen.

  • Der Tarifvertrag regelt klare Gehaltsstufen nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppen, z. B. 2.803,95 € bis 4.718,94 € brutto monatlich (ab 2025).
  • Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit (50 %), Samstagsarbeit (25 %), Sonn- und Feiertagsarbeit (bis zu 100 %) sind festgelegt.
  • Tarifgebundene MFAs haben Anspruch auf Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und betriebliche Altersvorsorge.
  • Anerkannte Fortbildungen (z. B. Hygienemanagement, Notfallmedizin) führen zu höheren Tätigkeitsgruppen und besseren Gehältern.
  • Klar geregelte Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch bieten finanzielle und berufliche Sicherheit für MFAs in tarifgebundenen Einrichtungen.
MFA

Was beinhaltet der Gehaltstarifvertrag für MFA ab dem 01.01.2025?

Der Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte (MFA) ab dem 01.01.2025 regelt umfassend die Arbeitsbedingungen in Einrichtungen der ambulanten Versorgung. Er definiert die Gehaltshöhen für verschiedene Tätigkeitsgruppen und Berufserfahrungen sowie Zuschläge für Überstunden und Wochenendarbeit. Zudem enthält er Regelungen zur Ausbildungsvergütung, betrieblichen Altersvorsorge und zur Abrechnung der Bezüge. MFA profitieren von einer klaren Eingruppierung in Tätigkeitsgruppen, die sich an Qualifikation, Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen orientieren. Für Tätigkeiten mit erhöhten Anforderungen oder Leitungsverantwortung gelten höhere Vergütungssätze, die in der Gehaltstabelle detailliert aufgeführt sind. Der Tarifvertrag schützt bestehende Gehaltsansprüche und sieht eine fortlaufende Anpassung der Vergütung vor. Neben den Gehaltsregelungen bietet er klare Vorgaben zu Zuschlägen für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit. Der Vertrag schafft eine verbindliche Grundlage für faire und transparente Arbeitsbedingungen, stärkt die Position der MFA und trägt zur Sicherung eines attraktiven Berufsbildes bei.

Welche neuen Gehaltssätze gelten ab 2025?

Ab dem 01.01.2025 gelten für Medizinische Fachangestellte (MFA) neue Gehaltssätze, die je nach Tätigkeitsgruppe und Berufserfahrung gestaffelt sind. Für Berufseinsteiger in der Tätigkeitsgruppe I (1.–4. Berufsjahr) beträgt das monatliche Gehalt 2.803,95 Euro. Mit zunehmender Erfahrung und Qualifikation steigt das Gehalt stufenweise: Ab dem 29. Berufsjahr erhalten MFA in derselben Tätigkeitsgruppe beispielsweise 3.323,20 Euro. In Tätigkeitsgruppe VI, die leitungs- und führungsbezogene Tätigkeiten umfasst, starten Gehälter bei 3.981,61 Euro und erreichen bis zu 4.718,94 Euro für erfahrene Fachkräfte. Teilzeitbeschäftigte erhalten ihr Gehalt anteilig gemäß ihrer vereinbarten Arbeitszeit. Diese neuen Gehaltstabellen berücksichtigen sowohl die gestiegenen Anforderungen im Berufsalltag als auch die Notwendigkeit, MFA langfristig eine attraktive Vergütung zu bieten. Die Änderungen sorgen für eine klare Struktur und machen die Gehaltsentwicklung für MFA transparent und planbar, wodurch die Position der Berufsgruppe nachhaltig gestärkt wird.

Hier ist eine Tabelle mit den aktuellen Tarifverträgen für MFAs ab 2025

In Deutschland ist das Gehalt für Medizinische Fachangestellte (MFAs) durch den Tarifvertrag klar geregelt und steigt mit zunehmender Berufserfahrung sowie zusätzlichen Qualifikationen. Berufseinsteiger (1. – 4. Berufsjahr) in Tätigkeitsgruppe I erhalten ab dem 1. Januar 2025 ein tarifliches Monatsgehalt von 2.803,95 Euro brutto. Mit wachsender Erfahrung erhöht sich das Gehalt stufenweise: Im 5. – 8. Berufsjahr liegt es bei 2.855,88 Euro brutto, während es im 9. – 12. Berufsjahr auf 2.907,80 Euro brutto steigt. MFAs mit 13 bis 16 Jahren Erfahrung verdienen 2.959,73 Euro brutto monatlich. Erfahrene MFAs, die durch Zusatzqualifikationen in höhere Tätigkeitsgruppen eingruppiert sind, z. B. als Hygienebeauftragte oder Praxismanagerin, können ab dem 29. Berufsjahr in Tätigkeitsgruppe V bis zu 4.253,70 Euro brutto monatlich verdienen. Im europäischen Vergleich zeigt sich, dass MFAs in Ländern wie der Schweiz deutlich höhere Gehälter erzielen. Dort verdienen Berufseinsteiger durchschnittlich 3.500 Euro brutto monatlich. In Schweden liegt das Einstiegsgehalt bei rund 2.700 Euro brutto, während erfahrene MFAs bis zu 3.500 Euro verdienen können. In süd- und osteuropäischen Ländern wie Spanien oder Polen starten die Gehälter niedriger bei etwa 1.800 bis 2.000 Euro brutto monatlich. Der deutsche Tarifvertrag bietet jedoch klare Strukturen, regelmäßige Gehaltssteigerungen und attraktive Möglichkeiten zur Höhergruppierung durch Fort- und Weiterbildungen, was langfristig zu stabilen und höheren Einkommenschancen führt.

Aktuelle Gehaltstabelle für MFAs ab 01.01.2025 (Tarifvertrag):

Tarfivertrag MFAs, Tarif, Tariferhöhung, Manteltarifvertrag 2025
Tarfivertrag MFAs, Tarif, Tariferhöhung, Manteltarifvertrag 2025

Welche Zuschläge werden für Überstunden und Wochenendarbeit gezahlt?

Der Gehaltstarifvertrag 2025 sieht klare Zuschläge für Überstunden, Wochenendarbeit und Feiertagseinsätze vor, um die Mehrbelastung von Medizinischen Fachangestellten (MFAs) angemessen zu honorieren. Für Überstunden und Samstagsarbeit wird ein Zuschlag von 25 % des Stundenlohns gezahlt. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen werden mit 50 % vergütet. Besonders hohe Zuschläge von 100 % erhalten MFAs für Tätigkeiten am Neujahrstag, 1. Mai sowie an Oster-, Pfingst- und Weihnachtsfeiertagen. Nachtarbeit wird ebenfalls mit einem Zuschlag von 50 % honoriert. Wenn mehrere Zuschlagsarten für denselben Zeitraum anfallen, wird nur der höchste Zuschlag gewährt. Diese Regelung schafft Klarheit und verhindert Doppelvergütungen. Als Grundlage für die Berechnung dient ein Stundenlohn, der sich aus dem monatlichen Bruttogehalt geteilt durch 167 Arbeitsstunden ergibt. Mit diesen Regelungen wird sichergestellt, dass MFAs für zusätzliche Arbeitszeiten und Belastungen finanziell fair entlohnt werden, was die Attraktivität des Berufes weiter steigert.

Welche Ausbildungsvergütung erhalten MFA ab 2025?

Ab dem 01.01.2025 profitieren Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) von einer erhöhten Vergütung, die ihre Ausbildungsjahre berücksichtigt. Im ersten Ausbildungsjahr erhalten sie 1.000 Euro monatlich, im zweiten Jahr 1.100 Euro und im dritten Jahr 1.200 Euro. Diese Beträge steigen ab dem 01.01.2026 um jeweils 50 Euro pro Ausbildungsjahr, was den ersten Jahrgang mit einer monatlichen Vergütung von 1.050 Euro beginnt. Diese Regelung spiegelt die Anerkennung der steigenden Verantwortung und der erworbenen Fachkenntnisse der Auszubildenden wider. Die Anpassungen dienen dazu, den Beruf attraktiver zu gestalten und neue Talente für den Gesundheitsbereich zu gewinnen. Zusätzlich zur Vergütung bietet der Tarifvertrag auch Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und fördert langfristige Perspektiven. Die klaren Vergütungssätze bieten Transparenz und Planungssicherheit für Auszubildende und Arbeitgeber gleichermaßen und tragen so zur Stärkung der Ausbildung im Gesundheitswesen bei.

MFAStudium

Vorteile

Diese Vorteile der MFA-Tarifverhandlungen 2025 gibt es:

  • Deutliche Gehaltssteigerungen: Attraktive Vergütungen für alle Tätigkeitsgruppen und Erfahrungsstufen.
  • Verbesserte Ausbildungsvergütung: Höhere Einkommen für Auszubildende, mit zusätzlicher Steigerung ab 2026.
  • Transparente Gehaltsstruktur: Klare Einstufungen nach Berufsjahren und Qualifikationen sorgen für Planungssicherheit.
  • Faire Honorierung von Mehrarbeit: Zuschläge für Überstunden, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit.
  • Sicherung bestehender Ansprüche: Schutz vor Herabgruppierungen durch Besitzstandsregelungen.
  • Flexibilität für Teilzeitkräfte: Faire und transparente Vergütung entsprechend der Arbeitszeit.
  • Zukunftssicherheit: Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.
  • Stärkung des Berufsbildes: Höhere Wertschätzung und langfristige Attraktivität des Berufs der MFA.
  • Berücksichtigung moderner Anforderungen: Anerkennung komplexer Aufgaben und Leitungsfunktionen durch höhere Tätigkeitsgruppen.

Beteiligte Berufsgruppen

Beteiligte Berufsgruppen der MFA-Tarifverhandlungen 2025:

  • Medizinische Fachangestellte (MFA): Alle MFA, die in ambulanten Versorgungseinrichtungen tätig sind.
  • Auszubildende: Nachwuchskräfte in der Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten.
  • Erfahrene und spezialisierte MFA: Berufserfahrene und fortgebildete Fachkräfte profitieren von höheren Vergütungen.
  • Teilzeitbeschäftigte: MFA mit Teilzeitverträgen erhalten eine faire, an ihre Arbeitszeit angepasste Vergütung.
  • Leitungs- und Führungskräfte: MFA, die verantwortungsvolle oder leitende Tätigkeiten ausüben.
  • MFA mit besonderen Arbeitszeiten: Zuschläge honorieren Überstunden sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • Sprechstundenschwestern und Pflegefachkräfte: Gleichstellung innerhalb der tariflichen Regelungen.
MFA Krankenhaus
MFA

Entwicklung

Perspektiven und Arbeitsmarkt für Medizinische Fachangestellte:

Der Arbeitsmarkt für MFAs zeigt sich sehr dynamisch, da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen kontinuierlich wächst. Durch den anhaltenden Fachkräftemangel sind die Berufsaussichten für gut ausgebildete MFAs ausgezeichnet.

Viele Praxen, Kliniken und medizinische Einrichtungen suchen händeringend nach qualifizierten MFAs, was zu attraktiven Einstiegsgehältern und oft auch zusätzlichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten oder Fortbildungsmöglichkeiten führt.

Die Nachfrage nach MFAs bleibt in der Zukunft hoch, da die medizinische Versorgung eine zentrale Rolle in der Gesellschaft spielt und eine wachsende Bevölkerung einen steigenden Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen mit sich bringt.

Allgemeine Fragen zu den MFA Tarifverhandlungen 2025

Hier findest du einige gängige Fragen rund um die Tarifverhandlungen 2025 für MFAs.

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